扬州大学银杏等植物种质创新与分子生物学研

一、团队及合作导师简介

（一）团队简介

本团队是在何凤仁、陈鹏等教授前期银杏研究的基础上建立，主要研究银杏等植物种质资源与综合利用，包括银杏叶、种实、观赏特性以及银杏古树等；利用生物信息学、组学分析和分子生物学等技术，研究银杏等植物发育生物学、次生代谢物的合成调控机制，以及逆境调控和表观遗传机制；团队还研究园艺植物基因组以及利用模式植物进行相关科学前沿问题探索。

团队现有6人组成，其中教授2人、副教授1人、讲师2人、助理实验师1人。近年来主持国家基金、国家重点研发（子课题）、省基金、省林业科技等项目30余项。在AnnualReviewofPlantBiology、PNAS、MolecularPlant等国际主流刊物上发表学术论文30多篇。

（二）合作导师简介

王莉：博士，教授，博士生导师，团队负责人。年6月于扬州大学农学院获得植物学博士学位。年在中国科学院植物研究所林金星研究员实验室进行博士后研究。年赴香港中文大学林汉明教授实验室进行访学研究。主要从事银杏有性生殖特性和银杏叶次生代谢物合成调控机制研究，以 作者或通讯作者在AnnualReviewofPlantBiology、PNAS、MolecularPlant等国内外主流期刊发表多篇研究论文。现任中国林学会银杏分会副主任委员。

金飚：博士，教授，博士生导师。本科南京农业大学观赏园艺专业，硕士和博士南京林业大学植物学专业，美国哈佛大学访问学者。主要以观赏植物和模式植物为研究材料，利用生物信息学、分子生物学、表观遗传学、基因组学等技术，研究植物功能性状和发育生物学。已在国内外学术刊物上发表论文30余篇，包括SCI一区期刊论文多篇，累计SCI影响因子IF＞80。

目前主要研究：

1.植物寿命调控机制

2.植物高温逆境响应机制；

3.园艺植物基因组学。

二、应聘要求

（一）近3年取得或即将取得博士学位，年龄在35周岁以下。

（二）具有高度的责任心和上进心，热爱科学研究，富有团队协作精神。

（三）熟悉分子生物学、遗传学和生物信息学等相关技术和方法；具有较强的科研能力，能够独立完成相关研究课题。

（四）具有较强的英文阅读能力和中英文写作能力，以主要作者身份发表过SCI论文。

三、岗位待遇

（一）工资福利：年薪25-30万元，学校承担五险一金；可按程序租住学校教职工宿舍；也可领取租房补助，元/月。

（二）业绩奖励：享受学院在职职工的福利待遇，年底视情况给予一定的绩效奖励津贴；在站期间各类成果，可按学校规定享受在职人员同等的年度科研奖励。

（三）职称评审：办理正式进站手续后，可认定为中级专业技术职称；在站期间的各类成果，在职称再申报时（晋升副教授）扬州大学全部予以认可。

（四）项目申报：加入学院科研团队，提供必要的科研条件，协助申请国家或江苏省博士后科研资助项目及自然科学基金等项目。

（五）留校*策：期满成果符合一定要求，经学校审核同意后可优先留校工作。

四、应聘流程

（一）申请报名：申请人提出申请，填写《扬州大学博士后申请表》（附件），发送至指定邮箱。

（二）进站考核：学院对申请人员进行考核，提出招收的建议，并将相关材料报校人事处，待校人才工作领导小组审议。

（三）网上申请：经审批通过的人员登录“中国博士后”网站网上申请，并向流动站提交进站相关材料。

（四）材料审核：学院对申请人员提交的材料进行审核，并将材料报校博士后管理办公室。

（五）进站入职：校博管办审批后，即可报到入职，享受博士后相关待遇，正式开展博士后研究工作。

五、应聘方式

应聘者填写附件中的《扬州大学博士后申请表》，并发送到下列邮箱，邮件主题为“应聘博士后_姓名”。

附件：扬州大学博士后申请表.doc（点击下载）

欢迎各类人才加入本团队！

图文

来源园植学院

编辑

钱雨欣

校对

王楠

责编

王楠

审核

王丽丽

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